Что важно знать про новый № 350-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

С 1 января 2019 Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, в соответствии с которыми работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации будут иметь право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Обмен информацией между органами Пенсионного фонда РФ и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями (часть 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Обращаем внимание, что Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ вступает в силу с 01.01.2019, в связи с чем, направление в территориальные органы ПФР запросов о представлении сведений о гражданах предпенсионного возраста может осуществляться не ранее указанной даты.

Начальник УПФР в г. Миллерово и Миллеровском районе Ростовской области Гончарова Н. И.

Top