В системе управления охраной труда произошли изменения

С 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда (СОУТ) — новая процедура, позволяющая охарактеризовать условия труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда будет проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет специализированными организациями, внесенными в реестр Минтруда РФ. В их штате должно быть не менее пяти экспертов — специалистов с высшим образованием, опытом практической работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие СОУТ, в своем составе должны иметь аккредитованную испытательную лабораторию (центр).

Основная задача нововведений – реально заинтересовать работодателя улучшать условия труда на рабочих местах и тем самым модернизировать производство. Теперь отчисления по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд будут соотноситься с реальным состоянием рабочих мест: чем лучше условия труда, тем меньше отчисления.

Введение специальной оценки условий труда позволит также максимально объективно определить необходимость компенсации вредных условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте – повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени.

— Ключевой момент новой идеологии в области охраны труда – переход от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению, реализация превентивных мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работающего населения, — отмечает заместитель губернатора Сергей Бондарев.

Добавим, что в целях плавного перехода к новому порядку оценки условий труда на рабочих местах устанавливаются переходные положения, предусматривающие разные сроки введения в действие некоторых требований к специализированным организациям и экспертам (вплоть до 31 декабря 2018 года.). Кроме того, результаты проведенной до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» аттестации рабочих мест действуют в течение пяти лет со дня её завершения.

Справочно. С 1 января 2014 г. введены в действие разработанные Правительством РФ совместно с социальными партнерами федеральные законы «О специальной оценке условий труда» (№ 426-ФЗ от 28.12.2013) и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 421-ФЗ от 28.12.2013).

Top