Внимание работодателям Миллеровского района!

24 апреля 2014 года принят областной закон Ростовской области «О внесении изменений в статью 4 областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

Согласно этому закону, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Размер установленной квоты для приёма на работу инвалидов включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды.

При исчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест.

Ранее, закон обязывал квотировать рабочие места для инвалидов предприятиям, среднесписочная численность которых более 100 человек.

Поэтому работодатели, попадающие в категорию, обозначенную законом, должны пройти регистрацию в Центре занятости и необходимую квоту предоставить.

Государство не только обязывает квотировать места для инвалидов, но и помогает в этом. Так, согласно федеральной программе, за одно созданное рабочее место для инвалидов, работодателю полагается выплата в размере 69 300 рублей. Опыт такого сотрудничества есть. Мы трудоустроили таким образом человека на завод им. Гаврилова, и предприятие получило соответствующую выплату, которую оно использовало на оснащение рабочего места соответствующей техникой. В итоге, все остались довольными.

Татьяна Александровна Канцурова, и. о. руководителя Центра занятости Миллеровского района

Добавить комментарий