То, что молодежь наиболее уязвима на рынке труда, слышишь часто. Действительно, вчерашний студент «проигрывает» более опытным коллегам. И при этом молодые специалисты умудряются еще и «подливать масла в огонь». Теперь к причинам низкой конкурентоспособности молодых специалистов прибавилось еще и отсутствие у выпускников мотивации на трудоустройство. Едва заполучив дипломы, выпускники стремятся получить престижные должности с высокими зарплатами. Ни на что другое они не согласны. Каждый третий отвергает предложенное место работы из-за низкой заработной платы или непрестижности видов работ, а каждый второй уверен, что интересную и хорошо оплачиваемую работу найти невозможно. В центре занятости стараемся объяснить молодым людям: к профессиональным вершинам поднимаются постепенно. При необходимости вместе с молодым специалистом пошагово выстаиваем программу профессионального развития, проводим с выпускниками профориентационные курсы «Карьера. Стратегия успеха». Слушатели этих курсов умеют планировать свой профессиональный рост, получают навыки эффективного поиска работы, и, что важно, психологически готовы строить свою карьеру. Рынок труда диктует свои условия. Приоритет отдан слесарям, водителям, электрикам, токарям и каменщикам, швеям. Вот и получается, что специалист с дипломом не может найти себе работу. Так не лучше ли получить рабочую специальность, пойти поработать, набраться опыта, а уже потом повышать свой профессиональный уровень? Тем, кто еще не определился или получил специальность, по которой устроиться сложно, старается помочь служба занятости. Только в этом году по направлению «первое рабочее место» трудоустроено 6 выпускников в возрасте до 20 лет. Достойная и любимая работа – это счастье. Мы стараемся, чтобы начинающие свою трудовую жизнь молодые люди становились счастливыми как можно скорее.
