Началась летняя пора, время, когда несовершеннолетние граждане могут совмещать работу и отдых на каникулах. В 2017 году предусмотрено финансирование на материальную поддержку из средств областного бюджета 131,0 тысяча рублей, из средств Миллеровского городского поселения 300,00 тысяч рублей, в рамках муниципальной программы Миллеровского района «Развитие образования» 180,4 тысячи рублей. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют возможность трудоустроиться в организациях, с которыми ведется работа по заключению соответствующих договоров. Приоритетом при заключении договоров является широта и качество предоставления услуг в полном соответствии с нормативно-правовой базой, постоянный контроль за соблюдениям действующего законодательства РФ, защита прав подростков и их законных представителей.
Использование средств бюджетов, позволило решить проблемы организации свободного времени несовершеннолетних в период каникул и в свободное от учебы время, профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также воспитание добросовестного отношения к труду, уважение к рабочим профессиям, получение профессиональных навыков.
За весь период 2017 года планируется трудоустроить 348 подростков, из них 119 человек в период летних каникул. Трудоустройство несовершеннолетних граждан будет осуществляться на такие предприятия как МАУ Миллеровского городского поселения «Благоустройство», МАУК Миллеровского городского поселения «Центр культуры и досуга», МОУ ДОД «Центр детского и юношеского туризма и экскурсий Миллеровского района» и МОУ ДОД ДООЦ «Янтарь». Дети будут заниматься благоустройством территории Миллеровского городского парка культуры и отдыха имени Романенко, других территорий города и района, а также территорий мемориалов и памятников ВОВ.
ГКУ РО «Центр занятости населения города Миллерово» работу по организации временной занятости подростков в свободное от учёбы время в рамках своей компетенции проводит в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской федерации», с учетом особенностей регулирования труда работников в возрасте до 18 лет посредством заключения договоров с Работодателями.
