Государство предусматривает дополнительные гарантии для граждан с ограниченными возможностями. Так, для помощи инвалидам в трудоустройстве предусмотрен механизм квотирования рабочих мест.
Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с Областным законом № 138-ЗС от 07 мая 2014 года о внесении изменений в статью 4 Областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны ежемесячно информировать центр занятости населения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
